6月29日下午，安徽建工集團(tuán)慶祝建黨91周年暨“兩先兩優(yōu)”表彰、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在合肥市學(xué)苑大廈隆重舉行，安徽建機(jī)公司作為先進(jìn)基層黨委，在會(huì)上受到表彰，該公司黨委書記王愛國應(yīng)邀在會(huì)上作了創(chuàng)新爭優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)交流，他通過公司活動(dòng)視頻展示及精彩講述，博得在場人員陣陣掌聲。

近年來，公司黨委牢牢把握科學(xué)發(fā)展的主題，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，強(qiáng)化黨組織和黨員的先鋒示范作用，為推進(jìn)公司“一主兩翼”戰(zhàn)略實(shí)施，提供了強(qiáng)有力的組織和思想保障。一是著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮集體智慧。堅(jiān)持每周一次黨政聯(lián)席工作例會(huì)制度，重大事項(xiàng)均經(jīng)過集體討論，不斷完善內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制。黨政班子密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，始終做到同頻共振。二是堅(jiān)持“四個(gè)融入”。努力把黨建和思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、生活，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，把“四個(gè)融入”效果作為“流動(dòng)紅旗黨支部”評比的重要依據(jù)，黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力顯著增強(qiáng)。三是豐富創(chuàng)先爭優(yōu)載體。建立黨員積分管理辦法，黨員活動(dòng)日制度。通過每月或每季度一次黨員活動(dòng)日，組織學(xué)習(xí)、座談、義務(wù)勞動(dòng)等，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)。大力開展黨員承諾、示諾、踐諾活動(dòng)，黨員與支部簽訂崗位責(zé)任書，大力開展黨員項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)，9個(gè)黨支部針對生產(chǎn)、工藝、工裝等制約產(chǎn)品產(chǎn)能等問題，成立黨員攻關(guān)小組33個(gè)，立項(xiàng)攻關(guān)41個(gè)，在廣大員工的積極參與下，其中已有16個(gè)項(xiàng)目取得了顯著成果，實(shí)現(xiàn)了降本增效和產(chǎn)能翻三番的可喜成績。四是建立談心談話制度，做到“六必談六必訪”。即：員工出現(xiàn)違章違紀(jì)、發(fā)生責(zé)任事故，完不成工作任務(wù)必談；與他人鬧矛盾、思想情緒低落等必談；職工有病住院、家庭糾紛、婚喪大事、家庭有困難、職工受到意外傷害等必訪，職工請假逾期未歸必訪。通過黨員與黨員、黨員與群眾談心談話活動(dòng)，促進(jìn)了黨員自我教育，也為職工參與管理、釋放心聲提供交流平臺(tái)，幫助員工解決實(shí)際問題，以情感人，體現(xiàn)真誠，努力營造政通人和、溫馨和諧的企業(yè)氛圍。五是開展黨員“亮身份，比奉獻(xiàn)”活動(dòng)。以黨員照片上墻、黨員責(zé)任區(qū)上墻、黨員掛牌上崗等形式“亮明身份”，通過黨員義務(wù)勞動(dòng)，義務(wù)加班等比“誰奉獻(xiàn)多”。各黨支部紛紛以黨員活動(dòng)日、支援一線生產(chǎn)、支援兄弟單位生產(chǎn)等方式開展刷油漆、清理整治環(huán)境、夏季每天為一線送清涼等義務(wù)勞動(dòng)，不計(jì)報(bào)酬、盡義務(wù)、比奉獻(xiàn)，在崗黨員參與率100%，奉獻(xiàn)時(shí)間人均超過60小時(shí)。黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員負(fù)責(zé)人的示范帶頭作用得到有效發(fā)揮。六是堅(jiān)持黨建工作精細(xì)化管理。從黨委到基層黨支部月月都有日程安排，做到工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查，推進(jìn)了黨建工作的扎實(shí)開展。七是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，通過共讀一本書活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部率先交流學(xué)習(xí)心得、組織管理人員培訓(xùn)、大力宣傳獎(jiǎng)勵(lì)崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)員工快樂學(xué)習(xí)，自發(fā)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型黨員，知識(shí)型員工，崇尚知識(shí)、崇尚學(xué)習(xí)、爭當(dāng)崗位能手之風(fēng)在公司悄然興起。八是用企業(yè)文化催生發(fā)展動(dòng)力。運(yùn)用《安徽建機(jī)報(bào)》、建機(jī)簡報(bào)、公司網(wǎng)站等宣傳陣地大力宣傳企業(yè)文化理念、經(jīng)營及服務(wù)理念，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“徳智相融，和諧共贏”的企業(yè)價(jià)值觀。為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和展示才華的平臺(tái)，讓有能力、愿干事的人受到重視，讓能干事、干成事的人得到重用，組織勞模先進(jìn)外出旅游療養(yǎng)。同時(shí)，關(guān)注員工需求，讓廣大員工分享改革發(fā)展成果。員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感不斷增強(qiáng)，優(yōu)秀企業(yè)文化的魅力不斷得到彰顯，員工自主管理、自發(fā)工作、自我超越氛圍越來越濃厚，為安徽建機(jī)公司注入了強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。